ليه نظام “الدفع على قد الشغل” هو مستقبل البيع؟

لما تفكر في طرق البيع التقليدية، هتلاقي إن الشركات كانت بتدفع مرتبات ثابتة، سواء كانت المبيعات ماشية كويس أو لأ. لكن دلوقتي، مع تطور التكنولوجيا، ظهرت طريقة جديدة بتحقق العدالة لكل الأطراف، ودي هي “الدفع على قد الشغل”.

إيه هو “الدفع على قد الشغل”؟
الفكرة ببساطة هي إنك تدفع للشخص اللي بيشتغل معاك بناءً على الشغل اللي عمله. يعني لو هو باع أكتر، هيكسب أكتر، ولو باع أقل، هيكون فيه عدالة في المرتب.
نظام “هنبيع” بيتيح لك إنك تدير الفريق بتاعك بشكل ذكي. كل تيلي سيلز بيشتغل من موبايله ويقدر يبيع ويكسب على قد المبيعات اللي قام بيها، مع تسجيل المكالمات وحساب الدقائق المستهلكة في كل مكالمة.

مميزات “الدفع على قد الشغل”
الميزة الكبيرة هي إنك مش مضطر تدفع مرتب ثابت لأي موظف في فريقك، مش مهم إذا كانت المبيعات قليلة أو كتير. كل واحد بيكسب حسب شغله. وبالتالي، سيستم “هنبيع” بيوفر لك حل مثالي عشان متضطرش تدفع فلوس على حاجة مش فعالة.
أما بالنسبة للموظف أو التيلي سيلز، فهو دايمًا متحفز عشان يحقق مبيعات أكتر ويكسب أكتر، وهكذا.

شركات كتير استخدمت النظام ده مع “هنبيع”
خليني أقولك على تجربة حقيقية، زي ما حصل مع شركة “الجمعية” اللي اشتركت في النظام وعندها حوالي 30 تيلي سيلز. الفريق ده بدأوا يبيعوا باستخدام السيستم وبدأوا يحققوا مبيعات أكتر بمرور الوقت، وكل واحد فيهم كان بيتقاضى عمولة على قد مبيعاته، وفي نفس الوقت كان صاحب الشركة مش مضطر يدفع رواتب ثابتة.

إزاي ده بيضمن نتائج أفضل؟
ببساطة، لما تبقى العمولات متوقفة على الشغل اللي اتعمل، هتلاقي إن الناس بيبذلوا جهد أكبر. في النهاية، بيكون الكل متحفز، وده بيخلي الشغل أكثر فعالية.
كمان، دي طريقة عادلة للشركات الصغيرة أو الناشئة اللي مش عايزة تلتزم بمصاريف ثابتة كل شهر.

إزاي تبدأ تطبق النظام ده؟
النظام ده موجود بالفعل في “هنبيع”. لو كنت صاحب شركة وعايز تبدأ تبيع باستخدام سيستم “الدفع على قد الشغل”، كل اللي عليك هو الاشتراك في السيستم وبدء استخدامه على الفور.

النتيجة النهائية
نظام “الدفع على قد الشغل” هو المستقبل، و”هنبيع” هو الأداة المثالية لتنفيذه. كل واحد يكسب حسب شغله، وكل شركة تحقق أفضل النتائج بأقل تكلفة.